市城投集团公司召开挂职年轻干部第一期交流座谈会

日期:2024-02-06

为了加强对挂职年轻干部的跟踪培养,2月5日,市城投集团公司召开挂职年轻干部第一期交流座谈会,集团公司*委副*、董事汪国圣与24名挂职年轻干部谈心谈话,听取他们挂职锻炼以来的业绩汇报和心得体会,并对下阶段挂职工作提出要求。集团公司*委工作部负责人主持座谈会。

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在交流发言中,大家总结回顾了过去3个月以来挂职工作的收获,系统汇报了挂职工作情况,分享了挂职感受和心得体会,并围绕所在企业发展实际,畅谈了下一步工作打算和努力方向。

汪国圣认真聆听了各位挂职年轻干部的发言,并进行了总结点评,他要求:

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一要珍惜机会,保持初心,努力将“干事热情”转化为“成事动力”。集团公司*委高度重视年轻干部挂职工作,为年轻干部提供了施展抱负的广阔舞台,大家要珍惜挂职的每一天,既要想干事,更要干成事。在实际工作中,要站位全局,不仅要有责任担当、激情梦想,更要有实干实绩。要立足“企业所能,城投所需”谋划工作,时刻对事业保持激情,用成人成才回馈集团公司。

二要坚定信心,把稳方向,努力将“目标任务”转化为“行动标准”。年轻干部正处在干事创业的热情期、处在拓展人生阅历的关键阶段,学习要紧、工作要实、律己要严、待人要诚,要在日常工作中养成良好习惯,从被动工作转化为主动工作,在每天积累中练就过硬本领,在每次复盘中寻找问题的最优解,早日成为管理领域的行家里手,为市城投集团公司加快打造国内一流城市综合运营服务商多做贡献。

三要脚踏实地,务实求成,努力将“理想信念”转化为“原则底线”。对*忠诚是干事创业的首要前提,年轻干部要有原则、有底线、有规矩,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,清清白白做人、干干净净做事,保持身心健康,确保行得稳、走得远。


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